Liquidación exacta y segura
¿Qué es OKentra Nómina?
Es el motor salarial definitivo, diseñado para procesar haberes con precisión absoluta y total cumplimiento normativo. Basado en Odoo 19, recibe automáticamente los datos consolidados desde OKentra Prenómina para ejecutar fórmulas de cálculo complejas, retenciones y aportes patronales sin intervención manual.
Emite recibos digitales, genera archivos bancarios y automatiza el asiento contable, garantizando un cierre de mes rápido, auditable y 100% libre de errores.
Capacidades
Qué hace OKentra Nómina
Haberes y deducciones
Cálculo completo de la remuneración con conceptos configurables.
Conceptos salariales
Reglas propias por empresa, convenio y tipo de contrato.
Recibos digitales
Generación y distribución de recibos de sueldo digitales.
Históricos
Consulta de liquidaciones anteriores por colaborador y período.
Reportes
Reportes de costos laborales y análisis por centro de costo.
Integración contable
Asientos automáticos hacia la contabilidad de Odoo.
Un solo circuito
Del marcaje al asiento contable, sin recargar datos
La liquidación no arranca en una planilla: arranca en el reloj. Cada marca captada por OKentra Wall alimenta la prenómina, y el cierre del período pasa a Nómina y a la contabilidad de Odoo con la misma información de origen.
OKentra Wall
Marcaje facial, QR o PIN
OKentra Prenómina
Turnos, novedades y cierre
OKentra Nómina
Liquidación y recibos
Odoo Contabilidad
Asiento y pago
Formas de pago
Cada forma de pago tiene su propia lógica
Semana, quincena o mes conviven en la misma base, con las modalidades de contratación que la operación real necesita.
1 liquidación por mes
Liquidación mensual
Mensuales, sueldos fijos y variables por comisión en un solo proceso de cierre.
Modalidades contempladas
Detalle de cálculo
Cada número se puede explicar
Ningún rubro es una caja negra. Elegí un concepto y ves la base, el criterio aplicado y el resultado, listo para responder una consulta o una inspección.
Aguinaldo
Sueldo anual complementario por semestre.
Valores de ejemplo. Cada línea del recibo se puede abrir para ver de dónde sale el número.
Consejos de salarios
Cuando cambia el laudo, el sistema recalcula
Los aumentos por consejo de salarios llegan con fecha de vigencia anterior. En vez de rehacer períodos a mano, se carga el nuevo valor y la diferencia se genera sola.
Cambio de laudo
Carguás el nuevo valor del grupo y subgrupo de actividad con su fecha de vigencia.
Alcance automático
El sistema detecta qué períodos y qué personas quedaron por debajo del nuevo mínimo.
Reliquidación masiva
Se recalculan los períodos afectados y se genera la diferencia por persona y por rubro.
Recibo complementario
La retroactividad se emite como partida identificable, no escondida en el nominal.
Recibo electrónico
En regla con el Decreto N° 278/017
La normativa uruguaya habilita el recibo de sueldo electrónico siempre que el trabajador pueda consultarlo de forma remota y el documento contenga todos los datos exigidos. OKentra Nómina emite el recibo cumpliendo esas condiciones.
Consulta remota con usuario propio
Cada persona accede a su recibo desde la web con su usuario y contraseña, sin pasar por la oficina de RRHH.
Todos los datos exigidos
Identificación del trabajador y del empleador, grupo y subgrupo, BPS, BSE, y el detalle de cada rubro que compone la remuneración.
Sin firma manuscrita
Cuando el recibo electrónico contiene todos los detalles reglamentados, no se requiere la firma del trabajador.
Conservación y respaldo
Los recibos quedan archivados por el plazo en que los créditos laborales pueden ser exigidos, disponibles ante MTSS, BPS o BSE.
Portal del colaborador
El recibo, en el bolsillo de cada persona
Menos consultas por WhatsApp a RRHH: cada colaborador entra con su usuario, consulta su liquidación y recibe el aviso cuando el recibo del mes está disponible.
Nuevo recibo
Julio 2026 disponible para consulta.
Líquido a cobrar
$ 58.412
Cierre del ciclo
Se paga por banco y se contabiliza solo
La liquidación termina en dos salidas concretas: los archivos que el banco necesita para acreditar sueldos y tickets bajo la Ley N° 19.210, y el asiento contable publicado en Odoo sin planilla intermedia.
Pago de haberes y tickets
Inclusión financiera: los sueldos se acreditan en cuenta, y el sistema genera el archivo con el formato de cada institución.
Asiento contable automático
Los recibos se publican en Contabilidad de Odoo, agrupados por lote y con las cuentas de sueldos, aportes y retenciones ya asignadas.
Ejemplo de asiento de un período mensual.
Especificaciones
Ficha técnica
OKentra Nómina forma parte de la suite OKentra Evolución RRHH sobre Odoo 19, integrado con el resto de los módulos del ciclo del colaborador.
